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      同心共贏 筑夢遠航|華通機電股份隆重召開年度工作視頻會議

      發布日期:2021-01-26 | 點擊次數:2150

             同心共贏  筑夢遠航。1月22日,華通機電股份隆重召開2020年工作總結暨2021年工作視頻會議,共分四個會場,主會場設在總部五樓會議室。公司全體管理人員、優秀員工等近200人(部分行政及生產人員通過手機釘釘在各自辦公區域連接參會)參加會議。公司領導李成文、張龍松、黃賢福、李成倫、高賽春、陳永敏、李茂豐、高賽琴、吳俊利、高文樂等出席會議。會議由趙曉斌主持。

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      李成文作重要講話

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      張龍松作工作報告

             會上,張龍松作《同心共贏  筑夢遠航,攻堅克難助推華通高質量發展》的工作報告;吳俊利作第二十三個“質量月”活動總結報告;通報表彰優秀華通人、優秀經理人等。

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      趙曉斌主持并宣讀先進表彰文件

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      吳俊利作第二十三個“質量月”活動報告

             會議指出, 2020年,疫情肆虐、經濟疲軟、貿易摩擦等,面對嚴峻的形勢,華通機電股份沉著應對,始終堅持穩中求進的總基調,聚力前行,戰勝了諸多困難,各項工作都取得新局面。一是市場拓展,一片向好。銷售業績同比微增長,公司高、低壓智能電器廣受市場親睞;二是技術成果顯著。公司順利通過了國家高新技術企業的復審,獲得專利8項,其中發明專利4項,進行產品開發、技改共46項,其中獲省級新產品認定3個、2個變壓器產品成功入選《溫州市節能技術(產品)推廣導向目錄》、2個低壓斷路器產品成功入選溫州市發明專利產業化項目立項。另外,針對新基建項目的5系列產品也已正在研發中;三是質量穩步提升。強化了質量體系的運行管理,并不斷開展豐富多彩的群體質量活動,尤其是第二十三個“質量月”活動的開展,很好的提升了全員質量意識,產品的抽檢合格率,以及客戶的滿意度同比均有提升。

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      優秀華通人代表南曉曉發言

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      優秀經理人代表江文和發言

             會議明確,2021年公司工作指導思想:以營銷為龍頭,以技術為支撐,以質量為基石,以人才為資源,以制度為保證,以文化為導向。持續深化改革,加強績效管理,優化人力資源,推進執行力建設,打造華通特色產品線,創新營銷平臺,逐步構建智慧工廠,確保企業發展后勁,促進企業穩健發展。并將切實主抓以下五項工作:一、精準營銷,打造現代營銷平臺新格局;二、精益求精,鑄就現代智能產品新高度;三、數字賦能,實現現代智慧工廠新制造;四、保駕護航,賦予現代企業經營新秩序;五、創新求變,構建現代企業管理新體系。

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      主會場

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      分會場(一)

             會議要求, 2021年是“十四五”規劃的開局之年,公司將持續進行效能革命,加大科技創新,強化數字賦能,大大提升公司的創新力、競爭力。全體干部員工要向先進學習,在工作中充分發揮主人翁精神,要具備高度的緊迫感、責任感、使命感,創新進取、拼搏奉獻,與企業同心共贏,筑夢遠航!

             李成文強調,2021年是公司“十四五”規劃的開局之年,在繪就的新藍圖下,全體同仁要始終保持“進”的銳氣,既要做好“追趕者”,更要爭做“領跑者”,要在困境中“守望相助”,在危機中“自強不息”,用智慧和拼搏實現華通高質量發展。并對新一年的工作提六點意見:一是堅定發展信心,保持行業融合同步;二是持續深化改革,提升企業管理水平;三是推行精益生產,強抓產品過程控制;四是深化績效管理,提升員工價值理念;五是注重身體力行,構建高效卓越團隊;六是堅持協同發展,合作共贏美好未來。

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      分會場(二)

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      分會場(三)

             李成文要求,繪就新藍圖,踐行新征程。2021年將是嶄新的篇章,全體干部員工要勇于挑重擔,勇于擔責任,與企業攜手并肩,砥礪奮進,并以此次會議為契機,同心聚力、創新求變、拼搏奉獻,為助推華通持續高質量發展而努力!為共創美好的未來而奮斗?。ㄐ靹偅?/p>

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